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精英們個個都自信有餘而和氣不足。
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但是有的人很自信，總認為自己才能超凡，不需要別人的說明與協助，這樣的人就不適合在團隊中工作。
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團隊生命體現為彙聚和發散的力量，「聚是一團火，散是滿天星」。
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人愈多，所考慮的人際關係愈複雜，副作用也就愈大。
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團隊的力量不在於人的多寡，而在於隊員各自的能力高低、相互間協同作戰能力，以及團隊管理架構的完善。
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所以說，要想讓企業蒸蒸日上，創造傲人成績，就要把工作團體轉變成團隊。
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與年齡、性別、婚姻、種族或宗教有關的問題，可被視為對面試者的歧視。
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資料表示的成就，以證實他的自我介紹。採用「計分法」也可有效的對面試者做出測試，以十分為滿分，看他如何做自我評估。通常而...
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自律地工作，
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團隊的協同作戰勝
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