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NT$279
沒有一定的信賴關係，也無法建立收到或給予良好回饋的循環。
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最快的方法就是借助周遭的力量。
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有不少商務人士認為，只有要求對方改善的意見（負面意見）才算是回饋。這是錯誤的觀念，誇獎對方（正面意見）也是一種回饋。\t\...
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回饋是期待彼此成長、期盼對方成為更為優秀的人才而互相幫助的行動，
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feedback）指的是「促進成長的意見」。谷歌尤其重視主動請人給自己回饋的心態。
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\t\t這裡的回饋
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（feedback）指的是「促進成長的意見」。谷歌尤其重視主動請人給自己回饋的心態。
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肯定那些願意接受回饋，甚至是主動 尋求回饋的人。
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公司都會肯定那些願意接受回饋，甚至是主動 尋求回饋的人。
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我在前言介紹的五大行動原則，正是谷歌錄取我的原因，
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