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「下意傾聽、深思熟考、萬事從寬、以聽得心」，意思是「懂得傾聽下屬的意見、深思熟慮、寬待每一件事，才能贏得別人的心」。
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希望各位在撰寫報告之前，不要忘記「KISS」原則。KISS是「Keep it simple, stupid.」「Keep it small and simple.」「Keep it sh...
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增進團隊合作的力量，離實現目標更近，讓組織進入良性循環，這正是領導者的提問力。
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提問的主旨是「想知道的事情」，質問則是「心存懷疑的事情」。應該避免假裝提問，提出對組織的質問。
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掌控各種事情的能力可謂是一種「扭轉力」。扭轉力說的是讓物體旋轉的力量，而職場生活中的旋轉力說的則是讓工作運轉的力量。
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所謂的偶然並不存在，都是執著使然
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。「『我們什麼都不知道』是我的第一個中心思想，『因此我們必須謙虛』是我的第二個中心思想，『不懂就不要裝懂』是我的第三個...
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深刻。「『我們什麼都不知道』是我的第一個中心思想，『因此我們必須謙虛』是我的第二個中心思想，『不懂就不要裝懂』是我的第...
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身為領導者，須以開放的心胸持續和大家溝通，設法帶領所有人達成目標才行。不妨多詢問後輩的意見，如果想法正確，就按照他們的...
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栽培後輩視為 「自己的工作」 。他考慮公司的未來，願意思考誰擅長做什麼，以及如何培養他們，將 「我的工作」 和 「公司的工作...
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