目次
【推薦序】願你找到屬於你的那片璀璨星空／趙胤丞
【前　言】致有心成為一流工作者的各位

第一章∣建立正確態度——若烹小鮮
1　一個「一無所有的人」唯一的武器
2　重設→改變→果敢，RCB法則
3　「誰是領導者？」三星如是問
4　創意的祕訣是「腳」和「線索」
5　你想到達哪個位置？
6　達成目標的三個關鍵
7　「盡力」不過是一個過程

第二章∣締造成果與價值——博而精
8　克服危機的唯一法則——背水陣策略
9　別把「不自在」和「不安」混為一談
10　結不出「果實」的「認真」沒有意義
11　AI時代的成功要件是指數型人才
12　你有SOP嗎？
13　職場強者的扭轉力
14　正確vs隨便的自我提問
15　簡單明瞭的寫作祕訣——KISS

第三章∣重視人際關係——下意傾聽，深思熟考，萬事從寬，以聽得心
16　人際關係，是收服人心的方法
17　不要光發牢騷，學會如何「抱怨」吧
18　化「敵」為「友」的兩種方法
19　好人的三種條件
20　收尾，比開始更重要的原因

第四章∣莫忘人生初心——切磋琢磨
21　「安定」與「安於現狀」之間
22　工作的基本是產出
23　終身職場vs終身職業
24　判斷力，就是推進力
25　逃避或挑戰？換工作的條件

第五章∣經營自我的發展——知之為知之，不知為不知，是知也
26　受矚目人才所具備的條件
27　如何找到無解的答案
28　擁有解讀時代眼光的方法
29　鍛鍊心靈的核心肌群
30　策略型休息
31　不把功勞全歸給自己
32　家人是包袱，還是助力？
33　十個問題，十個解答

謝辭asnd 目次
【推薦序】願你找到屬於你的那片璀璨星空／趙胤丞
【前　言】致有心成為一流工作者的各位

第一章∣建立正確態度——若烹小鮮
1　一個「一無所有的人」唯一的武器
2　重設→改變→果敢，RCB法則
3　「誰是領導者？」三星如是問
4　創意的祕訣是「腳」和「線索」
5　你想到達哪個位置？
6　達成目標的三個關鍵
7　「盡力」不過是一個過程

第二章∣締造成果與價值——博而精
8　克服危機的唯一法則——背水陣策略
9　別把「不自在」和「不安」混為一談
10　結不出「果實」的「認真」沒有意義
11　AI時代的成功要件是指數型人才
12　你有SOP嗎？
13　職場強者的扭轉力
14　正確vs隨便的自我提問
15　簡單明瞭的寫作祕訣——KISS

第三章∣重視人際關係——下意傾聽，深思熟考，萬事從寬，以聽得心
16　人際關係，是收服人心的方法
17　不要光發牢騷，學會如何「抱怨」吧
18　化「敵」為「友」的兩種方法
19　好人的三種條件
20　收尾，比開始更重要的原因

第四章∣莫忘人生初心——切磋琢磨
21　「安定」與「安於現狀」之間
22　工作的基本是產出
23　終身職場vs終身職業
24　判斷力，就是推進力
25　逃避或挑戰？換工作的條件

第五章∣經營自我的發展——知之為知之，不知為不知，是知也
26　受矚目人才所具備的條件
27　如何找到無解的答案
28　擁有解讀時代眼光的方法
29　鍛鍊心靈的核心肌群
30　策略型休息
31　不把功勞全歸給自己
32　家人是包袱，還是助力？
33　十個問題，十個解答

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【推薦序】願你找到屬於你的那片璀璨星空／趙胤丞
【前　言】致有心成為一流工作者的各位

第一章∣建立正確態度——若烹小鮮
1　一個「一無所有的人」唯一的武器
2　重設→改變→果敢，RCB法則
3　「誰是領導者？」三星如是問
4　創意的祕訣是「腳」和「線索」
5　你想到達哪個位置？
6　達成目標的三個關鍵
7　「盡力」不過是一個過程

第二章∣締造成果與價值——博而精
8　克服危機的唯一法則——背水陣策略
9　別把「不自在」和「不安」混為一談
10　結不出「果實」的「認真」沒有意義
11　AI時代的成功要件是指數型人才
12　你有SOP嗎？
13　職場強者的扭轉力
14　正確vs隨便的自我提問
15　簡單明瞭的寫作祕訣——KISS

第三章∣重視人際關係——下意傾聽，深思熟考，萬事從寬，以聽得心
16　人際關係，是收服人心的方法
17　不要光發牢騷，學會如何「抱怨」吧
18　化「敵」為「友」的兩種方法
19　好人的三種條件
20　收尾，比開始更重要的原因

第四章∣莫忘人生初心——切磋琢磨
21　「安定」與「安於現狀」之間
22　工作的基本是產出
23　終身職場vs終身職業
24　判斷力，就是推進力
25　逃避或挑戰？換工作的條件

第五章∣經營自我的發展——知之為知之，不知為不知，是知也
26　受矚目人才所具備的條件
27　如何找到無解的答案
28　擁有解讀時代眼光的方法
29　鍛鍊心靈的核心肌群
30　策略型休息
31　不把功勞全歸給自己
32　家人是包袱，還是助力？
33　十個問題，十個解答

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