推薦序

自序：雖身在溝渠，也要仰望星空！



第一章  思維不翻轉，結局就翻盤。

學生準備好了，老師自然出現！

怪天、怪地、怪別人？先怪自己！

當責最低門檻─不求造福人類，切勿禍國殃民。

用當責提升執行力，創造關鍵績效。

利他、分享、合作，才能創造共好！



第二章  個人當責─人人頭上一方天，個個爭當一把手！

當責，多走一哩路─思慮周全、有備無患。

「狼性文化」還是「當責自律」？

方法總比問題多，不找藉口找方法。

眼光與遠見─每天改善1%，一年強大37倍。

「關鍵職責」深度工作力─賣力苦勞，還要「功勞」。

SIMPLE流程─設定挑戰目標，創造關鍵績效。

問對問題，解決一半的問題？



第三章  團隊當責─心往一處想，力往一處使。

當責領導，從建立信任開始……

主人翁心態，消除三不管灰色地帶。

ARCI 權責分明─人人有事做，事事有人管。

紀律規範是執行力的根基

對話激盪思維，產生改變的力量─世界咖啡館

QQTR 資源協商，「全員行銷」價值鏈分工。



第四章  組織當責─建立當責文化，展現行動成果。

有心─解決事情，先處理心情。

賦能─月報制度，貫徹高績效的日常執行力。

當責文化，發展組織「正面行為指標」。

願景領導，從說故事開始……

價值觀領導力─打造基業長青的基石

共讀文化，啟動「學習型組織」。



第五章  共好的年代─分享、利他與合作。

看政經縱橫捭闔，為「競合」思維準備。

換位思考同理心，弭平世界紛亂源。

節能減碳做環保，地球永續是共識。

數位媒體新社群，發揮良善影響力。

資訊焦慮如浪潮，抬頭天空更遼闊。

啟動第三新人生，世代溝通新學習。

「亮點讀書會」─獨樂樂，不若與眾樂樂

智慧科技新治理，王道文化新倫理。



後記：活出最好的年代！

推薦序
自序：雖身在溝渠，也要仰望星空！

第一章  思維不翻轉，結局就翻盤。
學生準備好了，老師自然出現！
怪天、怪地、怪別人？先怪自己！
當責最低門檻─不求造福人類，切勿禍國殃民。
用當責提升執行力，創造關鍵績效。
利他、分享、合作，才能創造共好！

第二章  個人當責─人人頭上一方天，個個爭當一把手！
當責，多走一哩路─思慮周全、有備無患。
「狼性文化」還是「當責自律」？
方法總比問題多，不找藉口找方法。
眼光與遠見─每天改善1%，一年強大37倍。
「關鍵職責」深度工作力─賣力苦勞，還要「功勞」。
SIMPLE流程─設定挑戰目標，創造關鍵績效。
問對問題，解決一半的問題？

第三章  團隊當責─心往一處想，力往一處使。
當責領導，從建立信任開始……
主人翁心態，消除三不管灰色地帶。
ARCI 權責分明─人人有事做，事事有人管。
紀律規範是執行力的根基
對話激盪思維，產生改變的力量─世界咖啡館
QQTR 資源協商，「全員行銷」價值鏈分工。

第四章  組織當責─建立當責文化，展現行動成果。
有心─解決事情，先處理心情。
賦能─月報制度，貫徹高績效的日常執行力。
當責文化，發展組織「正面行為指標」。
願景領導，從說故事開始……
價值觀領導力─打造基業長青的基石
共讀文化，啟動「學習型組織」。

第五章  共好的年代─分享、利他與合作。
看政經縱橫捭闔，為「競合」思維準備。
換位思考同理心，弭平世界紛亂源。
節能減碳做環保，地球永續是共識。
數位媒體新社群，發揮良善影響力。
資訊焦慮如浪潮，抬頭天空更遼闊。
啟動第三新人生，世代溝通新學習。
「亮點讀書會」─獨樂樂，不若與眾樂樂
智慧科技新治理，王道文化新倫理。

後記：活出最好的年代！

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自序：雖身在溝渠，也要仰望星空！



第一章  思維不翻轉，結局就翻盤。

學生準備好了，老師自然出現！

怪天、怪地、怪別人？先怪自己！

當責最低門檻─不求造福人類，切勿禍國殃民。

用當責提升執行力，創造關鍵績效。

利他、分享、合作，才能創造共好！



第二章  個人當責─人人頭上一方天，個個爭當一把手！

當責，多走一哩路─思慮周全、有備無患。

「狼性文化」還是「當責自律」？

方法總比問題多，不找藉口找方法。

眼光與遠見─每天改善1%，一年強大37倍。

「關鍵職責」深度工作力─賣力苦勞，還要「功勞」。

SIMPLE流程─設定挑戰目標，創造關鍵績效。

問對問題，解決一半的問題？



第三章  團隊當責─心往一處想，力往一處使。

當責領導，從建立信任開始……

主人翁心態，消除三不管灰色地帶。

ARCI 權責分明─人人有事做，事事有人管。

紀律規範是執行力的根基

對話激盪思維，產生改變的力量─世界咖啡館

QQTR 資源協商，「全員行銷」價值鏈分工。



第四章  組織當責─建立當責文化，展現行動成果。

有心─解決事情，先處理心情。

賦能─月報制度，貫徹高績效的日常執行力。

當責文化，發展組織「正面行為指標」。

願景領導，從說故事開始……

價值觀領導力─打造基業長青的基石

共讀文化，啟動「學習型組織」。



第五章  共好的年代─分享、利他與合作。

看政經縱橫捭闔，為「競合」思維準備。

換位思考同理心，弭平世界紛亂源。

節能減碳做環保，地球永續是共識。

數位媒體新社群，發揮良善影響力。

資訊焦慮如浪潮，抬頭天空更遼闊。

啟動第三新人生，世代溝通新學習。

「亮點讀書會」─獨樂樂，不若與眾樂樂

智慧科技新治理，王道文化新倫理。



後記：活出最好的年代！