高普特考【公共人力資源管理（含概要）】-T5A124

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　　公共人力資源管理（公共人力資源管理概要）做為民國 113 年起高普考人事行政的新考科，不可諱言的，考生對其一定有相當的陌生感存在，也一定不知道該要如何準備這一科！以考科名稱來看，既是冠以『人力資源管理』，那麼很顯然地，該考科的內容必與『人力資源管理』有關（例如人員的選拔、任用、獎賞等）。然而所謂的『人力資源管理』一般而言皆是從私部門的角度切入探討，其人事之任用、陞遷、獎罰等皆與公部門不盡相同，因為我國的公共人資管理的實務運作和執行，背後都有一套人事制度和法規運行。換句話說，公部門的人資管理、運用，必須要符合現行法令規章制度，因此本科實際上應與人事制度、考銓制度等科目有重疊的部份（雖然命題大綱上沒有提到人事制度、考銓制度）！
　　為了能讓考生可以順利掌握公共人力資源管理之要點（兼瞭解人事、考銓制度），因此本書廣泛參考學術界重點用書、期刊、重點文章、法令規章等重要資訊，替考生整合編纂相關內容，希望可以幫助您在應試時得到理想較佳的成績。

【本書架構】
Part1，重點說明公共人力資源管理內容，以深入淺出的方式搭配圖表方便讀者學習！
Part2，收錄最新高普考試題，並題題精解深入說明！

【本書特色】
整合學術界重點用書內容，並參考法令條文規章彙編！
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【重要須知】
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