第一篇 面試篇
Chapter 1 介紹篇
1.1 求職總覽與流程
1.2 用健康的心態看待求職
1.3 海外求職
1.4 求職網以外的找工作管道

Chapter 2 履歷篇
2.1 為何要履歷表？
2.2 履歷表會被怎麼解讀？
2.3 長期準備履歷要點
2.4 履歷基本要件
2.5 履歷撰寫要點―工作經歷
2.6 履歷撰寫要點―個人專案
2.7 用 ChatGPT 修改英文履歷
2.8 LinkedIn 攻略

Chapter 3 個人專案從零到一
3.1 個人專案開始前
3.2 打造產品的流程
3.3 增添亮點

Chapter 4 求職信
4.1 求職信概覽
4.2 求職信會如何被解讀？
4.3 求職信撰寫要點
4.4 用 ChatGPT 幫自己修改求職信

Chapter 5 回家作業篇
5.1 該做回家作業嗎？
5.2 如何順利通過回家作業關卡？

Chapter 6 技術面試篇
6.1 技術面試的目的
6.2 技術面試的類型與流程
6.3 什麼是電話面試？
6.4 如何準備自我介紹？
6.5 如何準備白板題面試
6.6 技術知識點面試準備
6.7 如何準備前端面試
6.8 如何準備後端面試

Chapter 7 行為面試篇
7.1 什麼是行為面試？
7.2 如何準備行為面試？
7.3 行為面試框架―STAR + L
7.4 如何在行為面試讓人覺得你像資深工程師
7.5 面試最後，如何回答「你有什麼想問的問題」

Chapter 8 面試失敗篇
8.1 為什麼我會失敗？
8.2 超出自己的天花板
8.3 處理心理和情緒影響

Chapter 9 談薪水與接受工作邀約
9.1 接受工作邀約
9.2 談薪水策略與方法
9.3 談薪水實戰常見問答

Chapter 10 入職篇
10.1 進公司後的前三個月準備
10.2 如何快速與團隊建立關係
10.3 如何排定好優先順序
10.4 如何有效與工程經理協作
10.5 如何有效與工程經理 1:1 會議
10.6 如何與有效與產品經理協作
10.7 有意識展現你的工作成果
10.8 職涯發展路徑

Chapter 11 附錄篇
附錄一、履歷模板
附錄二、履歷範本資源
附錄三、履歷檢查清單
附錄四、求職信模板與範本
附錄五、求職信檢查清單
附錄六、準備回家作業後的追問的檢查清單
附錄七、白板題溝通互動模版句型
附錄八、模擬面試評分模版
附錄九、行為面試 STAR 模板
附錄十、談薪水檢查清單
附錄十一、與招募員對話的回信模版
附錄十二、職涯發展路徑

第二篇 刷題篇
Chapter 12 開始刷題前要知道的事情
12.1 記憶體的連續空間與非連續空間
12.2 演算法的底層邏輯
12.3 什麼是複雜度？

Chapter 13 資料結構
13.1 資料結構的基本概念
13.2 資料結構的基本操作

Chapter 14 演算法
14.1 演算法的類型
14.2 演算法的概念與解題

Chapter 15 綜合實戰
15.1 複雜度整理
15.2 例題練習
15.3 結論asnd 第一篇 面試篇
Chapter 1 介紹篇
1.1 求職總覽與流程
1.2 用健康的心態看待求職
1.3 海外求職
1.4 求職網以外的找工作管道

Chapter 2 履歷篇
2.1 為何要履歷表？
2.2 履歷表會被怎麼解讀？
2.3 長期準備履歷要點
2.4 履歷基本要件
2.5 履歷撰寫要點―工作經歷
2.6 履歷撰寫要點―個人專案
2.7 用 ChatGPT 修改英文履歷
2.8 LinkedIn 攻略

Chapter 3 個人專案從零到一
3.1 個人專案開始前
3.2 打造產品的流程
3.3 增添亮點

Chapter 4 求職信
4.1 求職信概覽
4.2 求職信會如何被解讀？
4.3 求職信撰寫要點
4.4 用 ChatGPT 幫自己修改求職信

Chapter 5 回家作業篇
5.1 該做回家作業嗎？
5.2 如何順利通過回家作業關卡？

Chapter 6 技術面試篇
6.1 技術面試的目的
6.2 技術面試的類型與流程
6.3 什麼是電話面試？
6.4 如何準備自我介紹？
6.5 如何準備白板題面試
6.6 技術知識點面試準備
6.7 如何準備前端面試
6.8 如何準備後端面試

Chapter 7 行為面試篇
7.1 什麼是行為面試？
7.2 如何準備行為面試？
7.3 行為面試框架―STAR + L
7.4 如何在行為面試讓人覺得你像資深工程師
7.5 面試最後，如何回答「你有什麼想問的問題」

Chapter 8 面試失敗篇
8.1 為什麼我會失敗？
8.2 超出自己的天花板
8.3 處理心理和情緒影響

Chapter 9 談薪水與接受工作邀約
9.1 接受工作邀約
9.2 談薪水策略與方法
9.3 談薪水實戰常見問答

Chapter 10 入職篇
10.1 進公司後的前三個月準備
10.2 如何快速與團隊建立關係
10.3 如何排定好優先順序
10.4 如何有效與工程經理協作
10.5 如何有效與工程經理 1:1 會議
10.6 如何與有效與產品經理協作
10.7 有意識展現你的工作成果
10.8 職涯發展路徑

Chapter 11 附錄篇
附錄一、履歷模板
附錄二、履歷範本資源
附錄三、履歷檢查清單
附錄四、求職信模板與範本
附錄五、求職信檢查清單
附錄六、準備回家作業後的追問的檢查清單
附錄七、白板題溝通互動模版句型
附錄八、模擬面試評分模版
附錄九、行為面試 STAR 模板
附錄十、談薪水檢查清單
附錄十一、與招募員對話的回信模版
附錄十二、職涯發展路徑

第二篇 刷題篇
Chapter 12 開始刷題前要知道的事情
12.1 記憶體的連續空間與非連續空間
12.2 演算法的底層邏輯
12.3 什麼是複雜度？

Chapter 13 資料結構
13.1 資料結構的基本概念
13.2 資料結構的基本操作

Chapter 14 演算法
14.1 演算法的類型
14.2 演算法的概念與解題

Chapter 15 綜合實戰
15.1 複雜度整理
15.2 例題練習
15.3 結論askw 第一篇 面試篇
Chapter 1 介紹篇
1.1 求職總覽與流程
1.2 用健康的心態看待求職
1.3 海外求職
1.4 求職網以外的找工作管道

Chapter 2 履歷篇
2.1 為何要履歷表？
2.2 履歷表會被怎麼解讀？
2.3 長期準備履歷要點
2.4 履歷基本要件
2.5 履歷撰寫要點―工作經歷
2.6 履歷撰寫要點―個人專案
2.7 用 ChatGPT 修改英文履歷
2.8 LinkedIn 攻略

Chapter 3 個人專案從零到一
3.1 個人專案開始前
3.2 打造產品的流程
3.3 增添亮點

Chapter 4 求職信
4.1 求職信概覽
4.2 求職信會如何被解讀？
4.3 求職信撰寫要點
4.4 用 ChatGPT 幫自己修改求職信

Chapter 5 回家作業篇
5.1 該做回家作業嗎？
5.2 如何順利通過回家作業關卡？

Chapter 6 技術面試篇
6.1 技術面試的目的
6.2 技術面試的類型與流程
6.3 什麼是電話面試？
6.4 如何準備自我介紹？
6.5 如何準備白板題面試
6.6 技術知識點面試準備
6.7 如何準備前端面試
6.8 如何準備後端面試

Chapter 7 行為面試篇
7.1 什麼是行為面試？
7.2 如何準備行為面試？
7.3 行為面試框架―STAR + L
7.4 如何在行為面試讓人覺得你像資深工程師
7.5 面試最後，如何回答「你有什麼想問的問題」

Chapter 8 面試失敗篇
8.1 為什麼我會失敗？
8.2 超出自己的天花板
8.3 處理心理和情緒影響

Chapter 9 談薪水與接受工作邀約
9.1 接受工作邀約
9.2 談薪水策略與方法
9.3 談薪水實戰常見問答

Chapter 10 入職篇
10.1 進公司後的前三個月準備
10.2 如何快速與團隊建立關係
10.3 如何排定好優先順序
10.4 如何有效與工程經理協作
10.5 如何有效與工程經理 1:1 會議
10.6 如何與有效與產品經理協作
10.7 有意識展現你的工作成果
10.8 職涯發展路徑

Chapter 11 附錄篇
附錄一、履歷模板
附錄二、履歷範本資源
附錄三、履歷檢查清單
附錄四、求職信模板與範本
附錄五、求職信檢查清單
附錄六、準備回家作業後的追問的檢查清單
附錄七、白板題溝通互動模版句型
附錄八、模擬面試評分模版
附錄九、行為面試 STAR 模板
附錄十、談薪水檢查清單
附錄十一、與招募員對話的回信模版
附錄十二、職涯發展路徑

第二篇 刷題篇
Chapter 12 開始刷題前要知道的事情
12.1 記憶體的連續空間與非連續空間
12.2 演算法的底層邏輯
12.3 什麼是複雜度？

Chapter 13 資料結構
13.1 資料結構的基本概念
13.2 資料結構的基本操作

Chapter 14 演算法
14.1 演算法的類型
14.2 演算法的概念與解題

Chapter 15 綜合實戰
15.1 複雜度整理
15.2 例題練習
15.3 結論