推薦序一　為渴望改變現狀的人，找到自我提升的契機／蘇書平
推薦序二　站上C位，是啟發更多人追求進步的起點／楊琮熙
序章　出手吧，你沒有第二次機會被看見

第1章　為什麼你該站上C位
1. 培養12個愛你的人
2. 只有非常努力，才能看起來毫不費力
3. 挫折，從來不會只有負面效應
4. 機會屬於膽大、但非魯莽的人
5. 生動的想像自己是成功者
6. 每個人都會遭遇三大坑
7. 勇於推倒自己建立起來的牆
8. 活著就要上C位

第2章　普通人和厲害人的最大區別
1. 有用的事，都靠沒用的事襯托
2. 智商決定起點，情商決定高度
3. 對待「垃圾人」，點頭不深交
4. 真正的精明是學會合作
5. 合作是一個變廢為寶的過程
6. 用吃虧觸發信任
7. 人際關係中的剪刀、石頭、布
8. 初期一人幹，中期兩人做，後期靠團隊
9. 找到貴人的訣竅
10. 人際比能力更重要

第3章　當進化人，不做固化人
1. 遇到段位比你高的人時
2. 時間管理就是聚焦
3. 超齡、在齡與廢齡，你屬於哪種？
4. 認知分六層，你在哪一層？
5. 碰到問題，不是馬上找方法
6. 出來混，什麼最重要？
7. 投入足夠時間，你就能獲得更多時間
8. 人能窮，但思維不能貧

第4章　變富、交友、處事的最強法則
1. 真正的財富是信用
2. 讓自己花的每一分錢都事出有因
3. 做難事，收入才會高
4. 你用體力還是能力賺錢？
5. 財富是積累資源，而非消耗資源
6. 理財的七大障礙
7. 財不入急門
8. 人追錢很累，錢追人才容易
9. 一定要避開的認知陷阱

第5章　從領導自己到帶領部屬
1. 提升領導力的四關鍵
2. 找方向、找人、找資源
3. 如何讓你的時間增值？
4. 創業要低起步，高抬頭
5. 把副業變成未來的事業
6. 陪部屬聊天也是工作的一部分
7. 如何搞定主管
8. 成功與失敗都該被平等對待
9. 所謂領導力，就是主管的氣場
10. 給予希望，但不要給欲望asnd 推薦序一　為渴望改變現狀的人，找到自我提升的契機／蘇書平
推薦序二　站上C位，是啟發更多人追求進步的起點／楊琮熙
序章　出手吧，你沒有第二次機會被看見

第1章　為什麼你該站上C位
1. 培養12個愛你的人
2. 只有非常努力，才能看起來毫不費力
3. 挫折，從來不會只有負面效應
4. 機會屬於膽大、但非魯莽的人
5. 生動的想像自己是成功者
6. 每個人都會遭遇三大坑
7. 勇於推倒自己建立起來的牆
8. 活著就要上C位

第2章　普通人和厲害人的最大區別
1. 有用的事，都靠沒用的事襯托
2. 智商決定起點，情商決定高度
3. 對待「垃圾人」，點頭不深交
4. 真正的精明是學會合作
5. 合作是一個變廢為寶的過程
6. 用吃虧觸發信任
7. 人際關係中的剪刀、石頭、布
8. 初期一人幹，中期兩人做，後期靠團隊
9. 找到貴人的訣竅
10. 人際比能力更重要

第3章　當進化人，不做固化人
1. 遇到段位比你高的人時
2. 時間管理就是聚焦
3. 超齡、在齡與廢齡，你屬於哪種？
4. 認知分六層，你在哪一層？
5. 碰到問題，不是馬上找方法
6. 出來混，什麼最重要？
7. 投入足夠時間，你就能獲得更多時間
8. 人能窮，但思維不能貧

第4章　變富、交友、處事的最強法則
1. 真正的財富是信用
2. 讓自己花的每一分錢都事出有因
3. 做難事，收入才會高
4. 你用體力還是能力賺錢？
5. 財富是積累資源，而非消耗資源
6. 理財的七大障礙
7. 財不入急門
8. 人追錢很累，錢追人才容易
9. 一定要避開的認知陷阱

第5章　從領導自己到帶領部屬
1. 提升領導力的四關鍵
2. 找方向、找人、找資源
3. 如何讓你的時間增值？
4. 創業要低起步，高抬頭
5. 把副業變成未來的事業
6. 陪部屬聊天也是工作的一部分
7. 如何搞定主管
8. 成功與失敗都該被平等對待
9. 所謂領導力，就是主管的氣場
10. 給予希望，但不要給欲望askw 推薦序一　為渴望改變現狀的人，找到自我提升的契機／蘇書平
推薦序二　站上C位，是啟發更多人追求進步的起點／楊琮熙
序章　出手吧，你沒有第二次機會被看見

第1章　為什麼你該站上C位
1. 培養12個愛你的人
2. 只有非常努力，才能看起來毫不費力
3. 挫折，從來不會只有負面效應
4. 機會屬於膽大、但非魯莽的人
5. 生動的想像自己是成功者
6. 每個人都會遭遇三大坑
7. 勇於推倒自己建立起來的牆
8. 活著就要上C位

第2章　普通人和厲害人的最大區別
1. 有用的事，都靠沒用的事襯托
2. 智商決定起點，情商決定高度
3. 對待「垃圾人」，點頭不深交
4. 真正的精明是學會合作
5. 合作是一個變廢為寶的過程
6. 用吃虧觸發信任
7. 人際關係中的剪刀、石頭、布
8. 初期一人幹，中期兩人做，後期靠團隊
9. 找到貴人的訣竅
10. 人際比能力更重要

第3章　當進化人，不做固化人
1. 遇到段位比你高的人時
2. 時間管理就是聚焦
3. 超齡、在齡與廢齡，你屬於哪種？
4. 認知分六層，你在哪一層？
5. 碰到問題，不是馬上找方法
6. 出來混，什麼最重要？
7. 投入足夠時間，你就能獲得更多時間
8. 人能窮，但思維不能貧

第4章　變富、交友、處事的最強法則
1. 真正的財富是信用
2. 讓自己花的每一分錢都事出有因
3. 做難事，收入才會高
4. 你用體力還是能力賺錢？
5. 財富是積累資源，而非消耗資源
6. 理財的七大障礙
7. 財不入急門
8. 人追錢很累，錢追人才容易
9. 一定要避開的認知陷阱

第5章　從領導自己到帶領部屬
1. 提升領導力的四關鍵
2. 找方向、找人、找資源
3. 如何讓你的時間增值？
4. 創業要低起步，高抬頭
5. 把副業變成未來的事業
6. 陪部屬聊天也是工作的一部分
7. 如何搞定主管
8. 成功與失敗都該被平等對待
9. 所謂領導力，就是主管的氣場
10. 給予希望，但不要給欲望