為你打開改變世界的一扇窗！
透過這扇影響力之窗，你得以進入屋內，找到自我；
更可以走出窗外，自由揮灑，發揮你對世界的影響力！
影響力是人改變世界的一扇窗戶
每一個人活在世界上最大的生命意義，
就是去影響別人，實現自我生命價值。
本書架構有如人的基本骨架：
◎以內在力量的天生影響力為地基預備，一如人的雙腳底盤；
◎透過建立軟實力和擴展人脈的巧實力來左右開展，如同雙手，落實發揮影響力；
◎搭配以有如腰帶般的信心階梯，做為影響力自我功力檢測；
◎透過有如軀幹般的生命領航來升級你的影響力；
◎以世界通行證通往世界，來收割、成就影響力，一如頭部，達成影響力永續成長。
本書在各篇章的內容安排上，是以一段開場白、一個真實人物例證來開始，大量使用古今中外超過七十餘位王侯將相、企業鉅子的實際領導與影響力實例，大大豐富本書的實用性及可讀性；再來一句「問得好」，透過發問使讀者細思本節的內容旨趣，接著就是正文內容，簡單扼要、深入淺出地說明本章要義，中間更會適時插入小故事或寓言，來啟思本章要義，各章最後則是用名人智慧語錄來總結。
本書有系統地將管理和組織行為學理應用在你的影響力上：
◎不知道如何增加影響力的人──本書提供你一套可以實際操作的敲門磚。
◎已經有若干影響力的人──提供你一套處方，診斷你目前的做法。
◎已經握有極大影響力的卓越領袖──提供你一面鏡子，來檢視自己的成果和盲點。
本書像一扇窗子，為你打開一個通道，讓你找到自己的本相，找到你和別人的接觸互動，找到通往世界之路，進而可以改變世界。在書中，你可以看到事情發展運作的本相，釐清有關影響力存在的真理，也可以看出自己真實原來的面貌。你不僅可以看到事物的表面，還有事物的本質，以及所有事情發展運作的根源。
透過本書的這扇影響力之窗，你得以進入屋內，找到自我；你也可以出到窗外，走進世界當中，自由揮灑，發揮你的影響力。透過探索影響力的內涵，可以使你在團體和社會中，過得更加能量十足、自由自在且平安快樂。
透過這扇影響力之窗，你得以進入屋內，找到自我；
更可以走出窗外，自由揮灑，發揮你對世界的影響力！
影響力是人改變世界的一扇窗戶
每一個人活在世界上最大的生命意義，
就是去影響別人，實現自我生命價值。
本書架構有如人的基本骨架：
◎以內在力量的天生影響力為地基預備，一如人的雙腳底盤；
◎透過建立軟實力和擴展人脈的巧實力來左右開展，如同雙手，落實發揮影響力；
◎搭配以有如腰帶般的信心階梯，做為影響力自我功力檢測；
◎透過有如軀幹般的生命領航來升級你的影響力；
◎以世界通行證通往世界，來收割、成就影響力，一如頭部，達成影響力永續成長。
本書在各篇章的內容安排上，是以一段開場白、一個真實人物例證來開始，大量使用古今中外超過七十餘位王侯將相、企業鉅子的實際領導與影響力實例，大大豐富本書的實用性及可讀性；再來一句「問得好」，透過發問使讀者細思本節的內容旨趣，接著就是正文內容，簡單扼要、深入淺出地說明本章要義，中間更會適時插入小故事或寓言，來啟思本章要義，各章最後則是用名人智慧語錄來總結。
本書有系統地將管理和組織行為學理應用在你的影響力上：
◎不知道如何增加影響力的人──本書提供你一套可以實際操作的敲門磚。
◎已經有若干影響力的人──提供你一套處方，診斷你目前的做法。
◎已經握有極大影響力的卓越領袖──提供你一面鏡子，來檢視自己的成果和盲點。
本書像一扇窗子，為你打開一個通道，讓你找到自己的本相，找到你和別人的接觸互動，找到通往世界之路，進而可以改變世界。在書中，你可以看到事情發展運作的本相，釐清有關影響力存在的真理，也可以看出自己真實原來的面貌。你不僅可以看到事物的表面，還有事物的本質，以及所有事情發展運作的根源。
透過本書的這扇影響力之窗，你得以進入屋內，找到自我；你也可以出到窗外，走進世界當中，自由揮灑，發揮你的影響力。透過探索影響力的內涵，可以使你在團體和社會中，過得更加能量十足、自由自在且平安快樂。
推薦一 開展影響力的教戰手冊 徐光宇（統一星巴克總經理）
推薦二 活出智慧與剛強的影響能量 薛富井（台北大學校長）
推薦三 成就豐富人生的鎖鑰 余序江（美國STARS集團總裁）
自序 影響力是通往世界的窗戶
第一篇 內在的力量
1 自由自在的你：基本信念
2 心中無欲則剛：知覺公平原則的迷失
3 演好你的角色：角色期望、角色規範
第二篇 你的軟實力
4 勇於承擔責任：組織承諾
5 心中光明正向：態度理論
6 活出品德榜樣：社會學習
7 影響力的生命週期：成長生命週期理論、期望理論、標竿學習
8 天生我才必有所用：個性和工作搭配理論
第三篇 人脈巧實力
9 有效的連結：霍桑效應、AIDA模式、水平溝通過程
10 有效的溝通：社會滲透模式
11 讓人感激你的栽培：人際關係運作互賴模式、關係品質
12 長期經營鞏固關係：關係生命週期
第四篇 信心照鏡子
13 選擇放手加放心：信心行為、信任的真諦
14 信任滑行加飛翔：信任三階段
15 一路情義相挺：由不信任到信任
第五篇 生命領航員
16 選擇對的人：影響圈、關切圈
17 牧羊人領航：領航模式
18 授權提升境界：授權模式
19 衝突帶出機會：變革管理、衝突管理
20 調和鼎鼎之道：協商談判模式
第六篇 世界通行證
21 豐收纍纍果實：倍增法則
22 果實永遠長存：立德立功與立言
註釋
參考文獻asnd 推薦一 開展影響力的教戰手冊 徐光宇（統一星巴克總經理）
推薦二 活出智慧與剛強的影響能量 薛富井（台北大學校長）
推薦三 成就豐富人生的鎖鑰 余序江（美國STARS集團總裁）
自序 影響力是通往世界的窗戶
第一篇 內在的力量
1 自由自在的你：基本信念
2 心中無欲則剛：知覺公平原則的迷失
3 演好你的角色：角色期望、角色規範
第二篇 你的軟實力
4 勇於承擔責任：組織承諾
5 心中光明正向：態度理論
6 活出品德榜樣：社會學習
7 影響力的生命週期：成長生命週期理論、期望理論、標竿學習
8 天生我才必有所用：個性和工作搭配理論
第三篇 人脈巧實力
9 有效的連結：霍桑效應、AIDA模式、水平溝通過程
10 有效的溝通：社會滲透模式
11 讓人感激你的栽培：人際關係運作互賴模式、關係品質
12 長期經營鞏固關係：關係生命週期
第四篇 信心照鏡子
13 選擇放手加放心：信心行為、信任的真諦
14 信任滑行加飛翔：信任三階段
15 一路情義相挺：由不信任到信任
第五篇 生命領航員
16 選擇對的人：影響圈、關切圈
17 牧羊人領航：領航模式
18 授權提升境界：授權模式
19 衝突帶出機會：變革管理、衝突管理
20 調和鼎鼎之道：協商談判模式
第六篇 世界通行證
21 豐收纍纍果實：倍增法則
22 果實永遠長存：立德立功與立言
註釋
參考文獻askw 推薦一 開展影響力的教戰手冊 徐光宇（統一星巴克總經理）
推薦二 活出智慧與剛強的影響能量 薛富井（台北大學校長）
推薦三 成就豐富人生的鎖鑰 余序江（美國STARS集團總裁）
自序 影響力是通往世界的窗戶
第一篇 內在的力量
1 自由自在的你：基本信念
2 心中無欲則剛：知覺公平原則的迷失
3 演好你的角色：角色期望、角色規範
第二篇 你的軟實力
4 勇於承擔責任：組織承諾
5 心中光明正向：態度理論
6 活出品德榜樣：社會學習
7 影響力的生命週期：成長生命週期理論、期望理論、標竿學習
8 天生我才必有所用：個性和工作搭配理論
第三篇 人脈巧實力
9 有效的連結：霍桑效應、AIDA模式、水平溝通過程
10 有效的溝通：社會滲透模式
11 讓人感激你的栽培：人際關係運作互賴模式、關係品質
12 長期經營鞏固關係：關係生命週期
第四篇 信心照鏡子
13 選擇放手加放心：信心行為、信任的真諦
14 信任滑行加飛翔：信任三階段
15 一路情義相挺：由不信任到信任
第五篇 生命領航員
16 選擇對的人：影響圈、關切圈
17 牧羊人領航：領航模式
18 授權提升境界：授權模式
19 衝突帶出機會：變革管理、衝突管理
20 調和鼎鼎之道：協商談判模式
第六篇 世界通行證
21 豐收纍纍果實：倍增法則
22 果實永遠長存：立德立功與立言
註釋
參考文獻
推薦二 活出智慧與剛強的影響能量 薛富井（台北大學校長）
推薦三 成就豐富人生的鎖鑰 余序江（美國STARS集團總裁）
自序 影響力是通往世界的窗戶
第一篇 內在的力量
1 自由自在的你：基本信念
2 心中無欲則剛：知覺公平原則的迷失
3 演好你的角色：角色期望、角色規範
第二篇 你的軟實力
4 勇於承擔責任：組織承諾
5 心中光明正向：態度理論
6 活出品德榜樣：社會學習
7 影響力的生命週期：成長生命週期理論、期望理論、標竿學習
8 天生我才必有所用：個性和工作搭配理論
第三篇 人脈巧實力
9 有效的連結：霍桑效應、AIDA模式、水平溝通過程
10 有效的溝通：社會滲透模式
11 讓人感激你的栽培：人際關係運作互賴模式、關係品質
12 長期經營鞏固關係：關係生命週期
第四篇 信心照鏡子
13 選擇放手加放心：信心行為、信任的真諦
14 信任滑行加飛翔：信任三階段
15 一路情義相挺：由不信任到信任
第五篇 生命領航員
16 選擇對的人：影響圈、關切圈
17 牧羊人領航：領航模式
18 授權提升境界：授權模式
19 衝突帶出機會：變革管理、衝突管理
20 調和鼎鼎之道：協商談判模式
第六篇 世界通行證
21 豐收纍纍果實：倍增法則
22 果實永遠長存：立德立功與立言
註釋
參考文獻asnd 推薦一 開展影響力的教戰手冊 徐光宇（統一星巴克總經理）
推薦二 活出智慧與剛強的影響能量 薛富井（台北大學校長）
推薦三 成就豐富人生的鎖鑰 余序江（美國STARS集團總裁）
自序 影響力是通往世界的窗戶
第一篇 內在的力量
1 自由自在的你：基本信念
2 心中無欲則剛：知覺公平原則的迷失
3 演好你的角色：角色期望、角色規範
第二篇 你的軟實力
4 勇於承擔責任：組織承諾
5 心中光明正向：態度理論
6 活出品德榜樣：社會學習
7 影響力的生命週期：成長生命週期理論、期望理論、標竿學習
8 天生我才必有所用：個性和工作搭配理論
第三篇 人脈巧實力
9 有效的連結：霍桑效應、AIDA模式、水平溝通過程
10 有效的溝通：社會滲透模式
11 讓人感激你的栽培：人際關係運作互賴模式、關係品質
12 長期經營鞏固關係：關係生命週期
第四篇 信心照鏡子
13 選擇放手加放心：信心行為、信任的真諦
14 信任滑行加飛翔：信任三階段
15 一路情義相挺：由不信任到信任
第五篇 生命領航員
16 選擇對的人：影響圈、關切圈
17 牧羊人領航：領航模式
18 授權提升境界：授權模式
19 衝突帶出機會：變革管理、衝突管理
20 調和鼎鼎之道：協商談判模式
第六篇 世界通行證
21 豐收纍纍果實：倍增法則
22 果實永遠長存：立德立功與立言
註釋
參考文獻askw 推薦一 開展影響力的教戰手冊 徐光宇（統一星巴克總經理）
推薦二 活出智慧與剛強的影響能量 薛富井（台北大學校長）
推薦三 成就豐富人生的鎖鑰 余序江（美國STARS集團總裁）
自序 影響力是通往世界的窗戶
第一篇 內在的力量
1 自由自在的你：基本信念
2 心中無欲則剛：知覺公平原則的迷失
3 演好你的角色：角色期望、角色規範
第二篇 你的軟實力
4 勇於承擔責任：組織承諾
5 心中光明正向：態度理論
6 活出品德榜樣：社會學習
7 影響力的生命週期：成長生命週期理論、期望理論、標竿學習
8 天生我才必有所用：個性和工作搭配理論
第三篇 人脈巧實力
9 有效的連結：霍桑效應、AIDA模式、水平溝通過程
10 有效的溝通：社會滲透模式
11 讓人感激你的栽培：人際關係運作互賴模式、關係品質
12 長期經營鞏固關係：關係生命週期
第四篇 信心照鏡子
13 選擇放手加放心：信心行為、信任的真諦
14 信任滑行加飛翔：信任三階段
15 一路情義相挺：由不信任到信任
第五篇 生命領航員
16 選擇對的人：影響圈、關切圈
17 牧羊人領航：領航模式
18 授權提升境界：授權模式
19 衝突帶出機會：變革管理、衝突管理
20 調和鼎鼎之道：協商談判模式
第六篇 世界通行證
21 豐收纍纍果實：倍增法則
22 果實永遠長存：立德立功與立言
註釋
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