序言 什麼樣的人最出色

特徵一 尋根問底的好奇心
1. 進微軟？請帶上你的好奇心
2. 好奇心！需要時常保鮮
3. 好奇心：成就天才職員的一塊沃土
特徵二 傳道般的狂熱與理性的態度
1. 你的身份是「產品代言人」嗎
2. 打心底噴出的能量最火熱
3. 時刻保持住你的理性
特徵三 思索，並不斷尋求新的符合顧客需求的方法
1. 問問自己，該用什麼去感染客戶
2. 蝸牛是渺小的，但思索能助它爬上金字塔頂
3. 找出留住客戶的措施
特徵四 制訂能夠自律和卓有成效的長遠規劃
1. 把工作當作事業來對待
2. 讓使命感和規劃一路同行
3. 長遠規劃會促使你加強合作
特徵五 具備可供發展需要的專業知識與技能
1. 要出色，學習是你的必經之路
2. 邊走邊學
3. 亮出你的強勢知識來
特徵六 充分利用一切使自己出色的機會
1. 給點陽光就燦爛
2. 給自己創造一個冒險機會
3. 在適應中找尋勝出的機會
特徵七 熟知並迎合企業的運作模式
1. 想出色？先去關注企業的經營現狀
2. 對企業文化理念要做到如數家珍
3. 時刻關注並主動迎合企業的走勢
特徵八 對競爭者瞭若指掌，並從其身上獲益
1. 跑過對手，否則就會被吃掉
2. 洞悉對手並使自己從中獲益
特徵九 富有創新能力的思維
1. 做個最受青睞的創新型雇員
2. 創新思維不要遠離可行性
3. 條條大路通羅馬
特徵十 不可或缺的職業道德
1. 忠誠是你最重要的通行證
2. 做就做到最好
3. 勤奮是你出色的資本 asnd 序言 什麼樣的人最出色

特徵一 尋根問底的好奇心
1. 進微軟？請帶上你的好奇心
2. 好奇心！需要時常保鮮
3. 好奇心：成就天才職員的一塊沃土
特徵二 傳道般的狂熱與理性的態度
1. 你的身份是「產品代言人」嗎
2. 打心底噴出的能量最火熱
3. 時刻保持住你的理性
特徵三 思索，並不斷尋求新的符合顧客需求的方法
1. 問問自己，該用什麼去感染客戶
2. 蝸牛是渺小的，但思索能助它爬上金字塔頂
3. 找出留住客戶的措施
特徵四 制訂能夠自律和卓有成效的長遠規劃
1. 把工作當作事業來對待
2. 讓使命感和規劃一路同行
3. 長遠規劃會促使你加強合作
特徵五 具備可供發展需要的專業知識與技能
1. 要出色，學習是你的必經之路
2. 邊走邊學
3. 亮出你的強勢知識來
特徵六 充分利用一切使自己出色的機會
1. 給點陽光就燦爛
2. 給自己創造一個冒險機會
3. 在適應中找尋勝出的機會
特徵七 熟知並迎合企業的運作模式
1. 想出色？先去關注企業的經營現狀
2. 對企業文化理念要做到如數家珍
3. 時刻關注並主動迎合企業的走勢
特徵八 對競爭者瞭若指掌，並從其身上獲益
1. 跑過對手，否則就會被吃掉
2. 洞悉對手並使自己從中獲益
特徵九 富有創新能力的思維
1. 做個最受青睞的創新型雇員
2. 創新思維不要遠離可行性
3. 條條大路通羅馬
特徵十 不可或缺的職業道德
1. 忠誠是你最重要的通行證
2. 做就做到最好
3. 勤奮是你出色的資本askw 序言 什麼樣的人最出色

特徵一 尋根問底的好奇心
1. 進微軟？請帶上你的好奇心
2. 好奇心！需要時常保鮮
3. 好奇心：成就天才職員的一塊沃土
特徵二 傳道般的狂熱與理性的態度
1. 你的身份是「產品代言人」嗎
2. 打心底噴出的能量最火熱
3. 時刻保持住你的理性
特徵三 思索，並不斷尋求新的符合顧客需求的方法
1. 問問自己，該用什麼去感染客戶
2. 蝸牛是渺小的，但思索能助它爬上金字塔頂
3. 找出留住客戶的措施
特徵四 制訂能夠自律和卓有成效的長遠規劃
1. 把工作當作事業來對待
2. 讓使命感和規劃一路同行
3. 長遠規劃會促使你加強合作
特徵五 具備可供發展需要的專業知識與技能
1. 要出色，學習是你的必經之路
2. 邊走邊學
3. 亮出你的強勢知識來
特徵六 充分利用一切使自己出色的機會
1. 給點陽光就燦爛
2. 給自己創造一個冒險機會
3. 在適應中找尋勝出的機會
特徵七 熟知並迎合企業的運作模式
1. 想出色？先去關注企業的經營現狀
2. 對企業文化理念要做到如數家珍
3. 時刻關注並主動迎合企業的走勢
特徵八 對競爭者瞭若指掌，並從其身上獲益
1. 跑過對手，否則就會被吃掉
2. 洞悉對手並使自己從中獲益
特徵九 富有創新能力的思維
1. 做個最受青睞的創新型雇員
2. 創新思維不要遠離可行性
3. 條條大路通羅馬
特徵十 不可或缺的職業道德
1. 忠誠是你最重要的通行證
2. 做就做到最好
3. 勤奮是你出色的資本