構建好人際關係的方法

許多人認為，做人第一，做事第二，天資居最末。如果你想成功，必須要有親和力；如果你想成為頂尖人物，必須要有創造力；如果你想成就一番事業，更必須要有影響力。

人際關係是成功的第一要素012

健康的人際關係是相互依賴的平衡關係015

合作為良好的人際關係增添力量019

人際交往的最佳空間距離022

學會讚美他人024

替他人著想028

學會認輸030

說服別人的實用技巧033

拒絕的技巧038

道歉的技巧041

規勸與批評的技巧044

不良人際交往的因素047

人際交往的心理表現052

保持性格的高度靈活性055

重視培養成熟的性格060

克服愛占小便宜的不良習性065

改善人際關係的十大原則069

改變自我，改變世界072



如何與朋友相處

在競爭激烈的現代社會中，朋友非常重要，善於交朋友的人不僅生活的自在快樂，而且會得到很多機遇，會有很多人幫助。因此，你的人緣如何，交友能力如何，實際上反映你為人處事的能力。

什麼人是真正的朋友078

如何選擇朋友080

朋友雙方應承擔各自的責任085

難得知音知己087

讚美是肯定朋友的人生價值089

沒有尊重就沒有友誼092

人情是維繫友情的潤滑劑096

人情不可輕用099

友誼要「適度」103

不可控制和依賴朋友109

好友借錢怎麼回應111

該拒絕，別遲疑113

君子之交淡如水116

待友切忌「善察」118

怎樣找回失去的友誼121

驅散心中的陰雲使友情更加牢固125

寬容會使你心靜似水128

「朋友資料庫」的益處131

兄弟姐妹之間情同手足135

善待窮親戚143

遇事不可斤斤計較147

遠親不如近鄰150

以信任增進鄰里感情155



如何與你的主管相處

與主管保持良好的人際關係，對任何員工來說都是非常重要的，理想的上、下級關係應該以彼此間的真誠尊重、順暢溝通和關懷體諒為基礎。

與主管相處的原則160

與主管和諧相處的技巧164

如何指正你的主管168

如何面對發脾氣的主管173

與主管爭論的技巧177

如何與副職主管相處融洽181

如何與令人討厭的主管相處184

與主管發生衝突和誤解時該怎麼辦187

在主管面前要表現出老練191

如何獲得主管的青睞194

適當地恭維主管198

虛心的接受主管的批評201

不對主管的挑剔太計較207

如何為自己挽回不利的局面210



如何與下屬相處

成功的領導者，在探討問題、進行決策、與員工懇談或是在公司內的一般人際交往中，他們似乎總能保持著自己的優勢地位，總能牽動無數雙眼睛。這不僅是因為他們是領導者，更重要的是他們都對自身的形象有著良好的塑造能力。

為下屬樹立榜樣214

正確對待下屬的抱怨217

做一個下屬喜歡的人222

說服下屬的技巧225

批評下屬要注意方式230

掌握向下屬發佈命令的技巧和方法234

與下屬保持適當的距離237

安排好與下屬的談話240

適時的表揚下屬244

有技巧的處理面對面的衝突248

如何婉言拒絕同事的要求251

構建好人際關係的方法
許多人認為，做人第一，做事第二，天資居最末。如果你想成功，必須要有親和力；如果你想成為頂尖人物，必須要有創造力；如果你想成就一番事業，更必須要有影響力。
人際關係是成功的第一要素012
健康的人際關係是相互依賴的平衡關係015
合作為良好的人際關係增添力量019
人際交往的最佳空間距離022
學會讚美他人024
替他人著想028
學會認輸030
說服別人的實用技巧033
拒絕的技巧038
道歉的技巧041
規勸與批評的技巧044
不良人際交往的因素047
人際交往的心理表現052
保持性格的高度靈活性055
重視培養成熟的性格060
克服愛占小便宜的不良習性065
改善人際關係的十大原則069
改變自我，改變世界072

如何與朋友相處
在競爭激烈的現代社會中，朋友非常重要，善於交朋友的人不僅生活的自在快樂，而且會得到很多機遇，會有很多人幫助。因此，你的人緣如何，交友能力如何，實際上反映你為人處事的能力。
什麼人是真正的朋友078
如何選擇朋友080
朋友雙方應承擔各自的責任085
難得知音知己087
讚美是肯定朋友的人生價值089
沒有尊重就沒有友誼092
人情是維繫友情的潤滑劑096
人情不可輕用099
友誼要「適度」103
不可控制和依賴朋友109
好友借錢怎麼回應111
該拒絕，別遲疑113
君子之交淡如水116
待友切忌「善察」118
怎樣找回失去的友誼121
驅散心中的陰雲使友情更加牢固125
寬容會使你心靜似水128
「朋友資料庫」的益處131
兄弟姐妹之間情同手足135
善待窮親戚143
遇事不可斤斤計較147
遠親不如近鄰150
以信任增進鄰里感情155

如何與你的主管相處
與主管保持良好的人際關係，對任何員工來說都是非常重要的，理想的上、下級關係應該以彼此間的真誠尊重、順暢溝通和關懷體諒為基礎。
與主管相處的原則160
與主管和諧相處的技巧164
如何指正你的主管168
如何面對發脾氣的主管173
與主管爭論的技巧177
如何與副職主管相處融洽181
如何與令人討厭的主管相處184
與主管發生衝突和誤解時該怎麼辦187
在主管面前要表現出老練191
如何獲得主管的青睞194
適當地恭維主管198
虛心的接受主管的批評201
不對主管的挑剔太計較207
如何為自己挽回不利的局面210

如何與下屬相處
成功的領導者，在探討問題、進行決策、與員工懇談或是在公司內的一般人際交往中，他們似乎總能保持著自己的優勢地位，總能牽動無數雙眼睛。這不僅是因為他們是領導者，更重要的是他們都對自身的形象有著良好的塑造能力。
為下屬樹立榜樣214
正確對待下屬的抱怨217
做一個下屬喜歡的人222
說服下屬的技巧225
批評下屬要注意方式230
掌握向下屬發佈命令的技巧和方法234
與下屬保持適當的距離237
安排好與下屬的談話240
適時的表揚下屬244
有技巧的處理面對面的衝突248
如何婉言拒絕同事的要求251

構建好人際關係的方法

許多人認為，做人第一，做事第二，天資居最末。如果你想成功，必須要有親和力；如果你想成為頂尖人物，必須要有創造力；如果你想成就一番事業，更必須要有影響力。

人際關係是成功的第一要素012

健康的人際關係是相互依賴的平衡關係015

合作為良好的人際關係增添力量019

人際交往的最佳空間距離022

學會讚美他人024

替他人著想028

學會認輸030

說服別人的實用技巧033

拒絕的技巧038

道歉的技巧041

規勸與批評的技巧044

不良人際交往的因素047

人際交往的心理表現052

保持性格的高度靈活性055

重視培養成熟的性格060

克服愛占小便宜的不良習性065

改善人際關係的十大原則069

改變自我，改變世界072



如何與朋友相處

在競爭激烈的現代社會中，朋友非常重要，善於交朋友的人不僅生活的自在快樂，而且會得到很多機遇，會有很多人幫助。因此，你的人緣如何，交友能力如何，實際上反映你為人處事的能力。

什麼人是真正的朋友078

如何選擇朋友080

朋友雙方應承擔各自的責任085

難得知音知己087

讚美是肯定朋友的人生價值089

沒有尊重就沒有友誼092

人情是維繫友情的潤滑劑096

人情不可輕用099

友誼要「適度」103

不可控制和依賴朋友109

好友借錢怎麼回應111

該拒絕，別遲疑113

君子之交淡如水116

待友切忌「善察」118

怎樣找回失去的友誼121

驅散心中的陰雲使友情更加牢固125

寬容會使你心靜似水128

「朋友資料庫」的益處131

兄弟姐妹之間情同手足135

善待窮親戚143

遇事不可斤斤計較147

遠親不如近鄰150

以信任增進鄰里感情155



如何與你的主管相處

與主管保持良好的人際關係，對任何員工來說都是非常重要的，理想的上、下級關係應該以彼此間的真誠尊重、順暢溝通和關懷體諒為基礎。

與主管相處的原則160

與主管和諧相處的技巧164

如何指正你的主管168

如何面對發脾氣的主管173

與主管爭論的技巧177

如何與副職主管相處融洽181

如何與令人討厭的主管相處184

與主管發生衝突和誤解時該怎麼辦187

在主管面前要表現出老練191

如何獲得主管的青睞194

適當地恭維主管198

虛心的接受主管的批評201

不對主管的挑剔太計較207

如何為自己挽回不利的局面210



如何與下屬相處

成功的領導者，在探討問題、進行決策、與員工懇談或是在公司內的一般人際交往中，他們似乎總能保持著自己的優勢地位，總能牽動無數雙眼睛。這不僅是因為他們是領導者，更重要的是他們都對自身的形象有著良好的塑造能力。

為下屬樹立榜樣214

正確對待下屬的抱怨217

做一個下屬喜歡的人222

說服下屬的技巧225

批評下屬要注意方式230

掌握向下屬發佈命令的技巧和方法234

與下屬保持適當的距離237

安排好與下屬的談話240

適時的表揚下屬244

有技巧的處理面對面的衝突248

如何婉言拒絕同事的要求251