2024年6月時兆月刊

Ｚ世代領袖的韌力養成
我熬煉你，卻不像熬煉銀子；你在苦難的爐中，我揀選你。（以賽亞書48：10）

在美國《時代》雜誌近來所公佈的2024年百大最具影響力人物名單（TIME 100）中，最受囑目的華人代表當屬輝達（Nvidia）的執行長黃仁勳（Jensen Huang）。在當前全球人工智慧浪潮中大放光芒的他，是革新者（Innovators）榜單上最亮眼的一顆星，也是臉書創辦人祖克伯十分景仰的領導者，在他為黃仁勳撰寫的介紹專文中，他讚美其為極具恆心與毅力、對遠景永不放棄的科技人物。
有趣的是，這位人稱「AI教父」的執行長，日前在重返母校史丹佛大學並發表演說時，給予青年人的祝福竟是：「我希望在座的各位能有機會經歷大量的痛苦和磨難！」他提出的理由是，史丹佛大學既然是地表上最好的大學之一，它的畢業生在接下來要踏入職場時自然備受各界期待，該校新鮮人亦對自己充滿要求。然而，在他看來，往往自視甚高的人，韌性都很低；但他強調：「不幸的是，韌性對於成功至關重要。」
黃仁勳的這番話，乍聽之下似乎有些反直覺，卻隱含著深刻的人生哲理。相信只要說到勵志名言，華人都不會對出自《孟子》的這番話感到陌生：「天將降大任於是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。」一個人要被賦予重大的使命之前，必先經歷一番磨難，激發並鍛鍊其意志和潛能，才可能成就大事。
黃仁勳的奮鬥歷程也印證了孟子的這番話，他表示自己在創業初期曾數次以失敗收場，而輝達的發展也並非一帆風順，是經歷了許多挫磨才有今天的榮景。他因此分享個人感悟：若要培養、完善一個企業，靠的不是一群聰明絕頂的天才，而是一班願意為成功經歷磨難並付出代價的人。因此當他在公司裡和同仁論及「折磨與痛苦」（Pain and Suffering）時，並不是以一種頽喪的口吻，而是以一種積極且愉悅的態度津津樂道。
本期特別企劃〈職場軟實力〉特邀在美國安得烈大學（Andrews University）執教逾卅年的紀良岳教授伉儷執筆，以其自身經驗和觀察為基礎，深入剖析Z世代年輕人的特質，無論是在後疫情時代、弱勢與平權支持、虛擬世界以及社交恐懼症等層面，均進行深入探討。作者更提出具體的領導策略建議，旨在幫助讀者─無論您是Z世代的一員，他們的上司或家長，或是在教會中的屬靈夥伴，都能更加理解這一世代所面臨的挑戰，期能藉此因材施教，因勢利導，使他們在大任降臨其身時，也能以堅韌的心志，為神成就不凡。