【天下雜誌 第624期】工業4.0

跨國直擊 「微學位」打造章魚人才

工業4.0
掀起職場大海嘯

從台灣、荷蘭、德國到美國，從製造業到服務業、醫療業到農業，所有的行業，工作現場都已因工業4.0開始質變。員工職能、工作內涵、人才招募與管理，都開始劇烈改變。更往前推，連人才的養成也變了，最符合企業界需求的創新教育訓練，發生在校園之外，逼得傳統教育體制也開始改變。
百業開戰 全身改造拚升級
工業4.0不是智慧化工廠，而是進到工廠大門之前，組織架構、人才招募、營運決策、設計、生產到服務，一整個換腦、換心、換臉的大手術。
在台灣，全球最4.0的台積電，工廠已經「無人化」，數位大腦更讓台積電決策已經「超人化」。
在荷蘭，種田的人說，「我只做電腦叫我做的事。」 在醫院，數位大腦控制著所有的醫療設備。
在德國，一家家工廠，己經像一個個iPhone使用者用IOS一樣，連上開放式工業用操作平台。
在美國，三個雲端平台，讓三十萬座電梯乖乖聽話。
工業4.0帶來的，是一場每個人都無法忽視的職場大海嘯。它不是未來，它已經迎面而來。