1分鐘讓人敞開心房，100％博得好感的聆聽對話術

前言  不擅長說話也沒關係



 



第一章  為何「懂聆聽」能讓你無往不利？



01 常見問題「喂，你有沒有在聽啊？」



隨處可見的日常爭論╱對於「聽」有不同的認知╱擅長聆聽的人少之又少



02 一切要從安心感做起



人此刻最需要的東西╱古時候的偉人教我們的人類欲求



03 人是需要說話的動物



出生後最先記住的情感╱「說話」使人心情舒暢╱溝通專家才知道的人類三大心理



04 許多人對溝通的誤解



溝通不需要困難的技巧╱溝通的主導權不在說話的一方╱跟主持人學聆聽



05 鍛鍊「聆聽力」好處多多



①不需要太多語彙力╱②聆聽就像閱讀╱③讓你變得善解人意╱④不再誤踩別人地雷╱⑤聆聽讓你看見自己的盲點╱⑥不再為沉默而尷尬╱⑦別人對你的評價大大加分



06 鍛鍊「聆聽力」比學習說話更簡單



初次見面總是很緊張╱不用勉強當投手，當個讓接球發出響亮聲音的好捕手吧！╱善用日本人的專長



07 許多人因為不了解「聆聽方法」而吃虧



欸，可以多給點反應嗎？╱許多人不擅長表達心情



08 為何開會如此枯燥？



討厭開會的三個原因╱以為聆聽必須一本正經╱得不到好意見的三個原因╱你的對話空間是「肯定」還是「否定」的呢？



09 當一個聆聽者，使自己和周遭變和諧



我的聆聽方式也曾錯誤百出╱錯誤訓練使人一日就排斥溝通╱使我了解聆聽威力的可怕實驗╱打造充滿安心感的空間╱每個人都願意開口的會議時間及早會祕訣╱「不擅長說話」其實是錯覺



 



第二章  贏得人心的聆聽方式



10 用對聆聽方式，幫助你快速贏得好人緣



你有敞開安心的大門嗎？╱點頭的用意



11 口才不好也能超越能言善道之人



口才不好，不等於不擅長對話╱反應美人善用的五種動作



12 傾聽魔法①表情



記得「先微笑」╱配合對方的表情聆聽╱眼睛比嘴巴說得更多



13 傾聽魔法②點頭



點頭有強弱之分╱用「帽帶理論」成為引導對方說話的天才



14 傾聽魔法③姿勢



你用什麼姿勢聆聽呢？╱把身體朝向對方，對話就會熱絡起來╱聽人說話時務必放下手機



15 傾聽魔法④笑聲



不用逗人發笑，你只需要跟著一起笑╱「真有趣！」是最大的共鳴



16 傾聽魔法⑤讚嘆（稱讚＋感嘆）



聆聽專家愛用的「擴充式對話法」╱反應有五成靠「讚嘆」╱一言以蔽之，傾聽魔法是……



17 「傾聽魔法」有用有加分



有人認為聆聽很難，也有人覺得很簡單╱男性與女性在溝通意識上的不同



18 「聆聽方法」可以改變九成人生



傾聽魔法是從打瞌睡來的╱突如其來的任務╱大老闆們指名要找的染髮打工仔



 



第三章  不被討厭的聆聽方式



19 溝通之前，要先「不被討厭」



敞開心房是有順序的╱北風的說話方式，太陽的聆聽方法╱能放鬆說話的地方才有人潮聚集



20 不被討厭的聆聽方式①不要否定不一樣的聲音



盡量別說「你搞錯了」



21 不被討厭的聆聽方式②不要把自己的觀念強加於人



留意講道理的方式



22 不被討厭的聆聽方式③不和說話的人競賽



不要對別人說的話發表高見



23 不被討厭的聆聽方式④不急著得到結論



日常對話要的不是結論



24 不被討厭的聆聽方式⑤不要劈頭說答案和解決對策



答案自在人心



25 不被討厭的聆聽方式⑥不聒噪、不岔題



不要問跟話題無關的事



26 不被討厭的聆聽方式⑦不隨便吐槽



盡量不用負面言詞



27 不被討厭的聆聽方式⑧不過度干涉



誰都不想被其他人指指點點



28 不被討厭的聆聽方式⑨絕對不能把「關起門來說的事」說出去



記得聽完就忘



 



第四章  使人「還想再約」的聆聽方式



29 聆聽要求「心理素質」，而非「外在技巧」



無法專心聽不是方法出了問題，而是心態需要調整╱對任何立場的人都要懷抱「敬意」聆聽╱帶上「好奇心」



30 聽「心情」比聽內容重要



敞開心房的關鍵字



31 線上討論時，聆聽方法決定了一切



線上討論是溝通的新型態╱線上討論比當面溝通更注重聆聽力╱線上的所有人都在觀看你的聆聽方式



32 使線上對話氣氛融洽的三個訣竅



制定發話守則能讓氣氛變好╱請用實際見面的心態面對線上討論



33 在職場和社群上受人尊敬的聆聽方式



能虛心請教後輩的前輩才受歡迎



34 有長輩緣的人善用的「和氣融融」聆聽法



做決定前，記得先請教長輩



35 體恤「越上面的人越孤獨」



老年人因為缺乏聆聽者而煩惱╱一邊聆聽，一邊做筆記╱做筆記時要注意的點



36 每個人都想「被看見」



表現欲增加的時代╱人會下意識地尋找能夠放鬆的地方



37 從聆聽「身邊的人」和「重要的人」開始



不需要聆聽所有人說話╱先從身邊最愛的人開始



38 哪怕只有一個人願意聽，也會有人「因此得救」



每個人都有自己的主張╱刑警的故事教會我重要的事╱「謝謝你願意了解我。」╱感謝至今願意聽你說話的人



 

結語  金句和良緣創造美好人生

姓名:永松茂久
人才培育JAPAN株式會社董事長。生於大分縣中津市，二○○一年以僅僅三坪的章魚燒小販起家，二○○三年開設餐館「向陽之家」，透過民眾口耳相傳，成為每年有一萬人從外地聞香而至的超級名店。
從自身經驗出發，整合出一套有系統的特殊人才培育法，中心理念為「我們不廣招一流人才，而是要把現有人力變為一流人才」，在日本具有公信力，於全國各地都有舉辦演講、開辦課程講座，闡述「人該如何活出自我」，成為最受新生代族群歡迎的新精神領袖，總聽講人次已高達四十五萬人。
二○一六年起，事業重心移至東京麻布區，現在除了寫作之外，更是一位橫跨新生代人才培育、出版顧問、活動主辦、短片製作及品牌管理等多方領域的全方位企業家。
書籍累積銷量在二○二○年突破六十五萬本，其中光靠《共感對話：1分鐘讓人喜歡的對話術》的單書銷量，便摘下年度暢銷書榜冠軍。二○二一年再度靠著該書摘下年度綜合暢銷榜冠軍，連續兩年榮登商業書榜冠軍（以上皆為日販提供數據），在東販的商業書榜也穩坐年度冠軍。
著作等身，另著有《成為讓別人快樂的人：母親留給我唯一重要的東西》（圓神）、《共感對話：1分鐘讓人喜歡的對話術》（三采）、《圖解 正向語言的力量：與潛意識結為盟友，說出高成效精彩人生》（三民）等，累積銷量已突破二百八十五萬本。