◎「這個沒有人教過我呀！」有人教才會？這種大學生思維，是職場毒藥。
　　◎去大公司找安穩，還是去小公司鍛鍊？世上沒有穩定的工作，只有穩定的能力。
◎如果學習有捷徑，這條路一定叫模仿。問題是，你該模仿誰？
◎興趣能否當飯吃？當然可以，但取決於你對這個興趣有多喜歡。
　　
作者郭小玲（Elaine），大學主修醫學，輔修法律。
畢業後待過國營企業、網際網路公司、新創企業，還成立自己的寫作工作室。
戲稱自己是不去當醫生也不去當律師的作家。

她認為，人生有10,000種的發展可能，讀大學不是結果，而是過程，
如果你在畢業後不學習不成長，那麼，
大學放榜那一天，就是你人生最高峰，然後會一路往下溜滑梯。

那些畢業後海放同學的人，都怎麼成長？
　作者結合自己過往10年成長，50+大咖專訪，以及上百位年輕人的諮詢，
總結出一套可複製的成長經驗。

　　◎別讓大學放榜那一天，成為你人生最高峰。
美國著名網飛（Netflix）公司的第一條文化準則是：我們只招成年人。
這裡的成年不是身分證上的年齡，而是從學生思維轉為成人思維。

所以上班第一天，丟掉以下三件事：
1. 被動：職場不是學校，沒有人有義務告訴你工作內容，你得主動問。
2. 把社會當考場：這裡不是你分數高就比別人優秀的世界，能力才是。
3. 第三件該丟的是什麼？（詳見第二章）

　　 ◎你關注的人，決定你看到的世界。
職場不是你交朋友的好地方，但職場交朋友很重要，因為
他們就是你個人品牌的櫥窗、你行走的名片。
要如何結交到比自己更優秀的人？
當你特別想和一個人成為好友，記得主動製造與對方見三次面的機會。

怎麼管理你的通訊錄？
試試5+50+100=155的黃金朋友圈理論。

◎你的人生，借助成長工具了嗎？
成長可以複製？可以，不僅有跡可循，還有工具可用。
康乃爾筆記法、費曼學習法、九宮格讀書法……讓你得到的機會比別人多。
學會三隻青蛙工作法，所有設定的目標都能實現。
怎樣避免犯同樣的錯？進步＝錯誤＋反思，
願意復盤（反省過程）的人，才會翻盤。

事情太多記不住怎麼辦？萬事萬物皆可列清單，
沒有什麼事是一張清單不能解決的，如果有，那就兩張。

　　 那些學校沒教，老師沒講，大學不知道的事，你得現在就開始學。