經理人月刊 6月號/2018 第163期

主題學習
60 彙整近70本勵志書，找出成功學大師沒跟你說的事-重新定義成功學
62 明明很努力，為什麼離傑出還有段距離？不是成功學沒有用，而是我們只學到了一半

看圖學管理大海報 65 破除6個成功學的思考偏誤
72 成功者的第一步：找到投入的驅動力
74 為什麼我找不到真正想做的事？
76 成功最大的絆腳石：缺乏信心
78 以為自己能做到，為什麼最後還是搞砸了？
80 扭轉劣勢的成功關鍵：態度積極
82 為什麼「吸引力法則」對我無效？
84 加快成功速度的祕訣：人脈資源
86 認識這麼多人，卻沒有爭取到更多機會？
88 找到通往成功的鑰匙：善用先天優勢
90 做自己專精的事，卻還是無法成為該行業的頂尖人才？
92 邁向成功不可缺少的要素：不斷學習
94 認真投入這麼久，為什麼還是看不見成效？
96 聯廣傳播集團董事長 余湘－先當別人的貴人，有一天對方也可能幫助你
98 天一藥廠董事長 陳慧娟－堅信能把一件事做到最好，接下來只是想辦法達成
100 韋萊韜悅台灣分公司人才與獎酬諮詢總經理 魏美蓉－延續熱情的方法：把困難視為尚待努力的空間

特別企畫
118 獨角獸養成法
11個關鍵因素， 讓公司十倍速成長
120 當企業一不留神就可能被超越

Part1. 獨角獸的成分
124 你的企業夠不夠輕盈？7種經營策略，打造指數型成長企業
128 你的服務夠貼近市場嗎？提煉資訊的4種方式，隨需求變化即時調整產品

Part2. 案例篇
130 提供萬種行程的旅遊體驗平台 KKday授權員工開發創意行程，3年累積150萬註冊會員
132 全球最有價值AI獨角獸 商湯科技騰訊、京東都跟他合作！人臉辨識技術獨步全球
134 東南亞最大叫車平台 Grab到東南亞搭車都靠它，因地制宜擊退Uber

專欄
14 編輯台時間 齊立文／ 方法無用，還是你根本「沒用」？
18 小編信箱 王金章／ 主管總愛在老闆面前邀功，背後卻把工作丟給我，該怎麼辦？
20 社長學步集 何飛鵬／ 先會執行，再學策略
22 行銷學與用 謝明慧／ 新零售時代的經營思維：重構人、貨、場，搶占顧客的時間
24 績效管理4.0 吳安妮／ 工業、零售都進化成4.0，你的管理制度升級了嗎？
26 管理顧問的工具箱 徐瑞廷／ 轉型成敗繫於「人」，以用戶為中心打造配套措施
28 活用財務學管理 龔汝沁／ 一份層層簽字蓋章的合約，出事了，誰該負責？
30 品牌管理現場 王馥蓓／ 品牌的「社會觀感」不好時，如何挽回消費者的心？
110 數位金融荼靡 劉奕成／ 場所（bank）不再是重點，場景（banking）才是關鍵
112 職場賽局 Cortilia Lin／ 公司決定用老方法開發新市場，如何改變高層的想法？
114 創業家大小事 郭家齊／ 黃金戰隊的人才組成：好主管＋執行者＋開創者
116 職場溝通塾 黑立言／ 主管勇於認錯，是建立團隊認同的關鍵
136 思考脈絡 蕭瑞麟／ 從愛奇藝近10年內容策略，談市場後進者的盈利心法

管理在線
34 《Fast Company》／ 到指定地完成任務才能買鞋，Nike的鐵粉帶動App 6%成長
35 《Forbes》／ 用AI預測機票價格，比價網3年累積2000萬會員
《Workforce》／ 規畫階段性退休方案，傳承經驗、延長勞動力年限
36 《McKinsey Quarterly》／ 後段班企業成功翻身的策略：善用資本支出、找出新獲利模式
37 《Entrepreneur》／ 年度績效考核太慢又沒效果？試試用App即時回饋
《Fortune》／ 美式足球冠軍教練的領導祕訣：不固守僵化的策略
38 《Business Chief Europe》／ 區塊鏈如何解決音樂產業痛點？簡化授權流程、分潤即時透明
39 《Adweek》／ 排除「瀏覽」到「結帳」的阻礙，Gap數位營收成長30%
《Stanford Business Magazine》／ 權責較「模糊」的聘雇契約，能提升員工工作動機
40 《Chief Learning Officer》／ 如何管理跨世代的員工？一起設定目標、規則明確公平
41 《The Atlantic》／ 當看電視的人愈來愈少，迪士尼建串流平台因應
《THE 21》／ 「斷捨離」工作術：從清空辦公桌抽屜做起！
42 《Psychology Today》／ 筋疲力盡後再思考難題，更容易發現創意，找出解答
43 《Inc.》／ 網路直銷模式的成功關鍵：瞄準消費者長期被剝削的產業
44 《MIT Sloan Management Review》／ 數位轉型要成功，資訊部門需主動貼近顧客
45 《Associé》／ 年過40就該準備退休？充實現在，不要等著變老！

實用祕技
48 人際關係／ 勾起對方「想聊更多」的欲望，一見面就贏得好感
49 演講提案／ 以生動的比喻刺激觀眾想像，讓簡報更能引起共鳴
50 領導帶人／ 說之以理，管理只做了一半，動之以情，讓部屬真正挺你
51 時間管理／ 不喜歡的事交給別人，工作節奏不被打斷，產值更高！

管理圖解
52 激發動機的原則／ 調整互動方式與任務難度，循序漸進的引導最能鼓舞行動

商管選書
56 英文書介 ＿《CEO都這麼做》（暫譯）／ 傑出執行長的4種特質：不遲疑、不怕犯錯、勤溝通、重承諾
58 中文書介 ＿《知識的假象》／ 你以為的「懂」往往是「假象」，承認無知、向外學習才能讓決策更好

本期焦點
102 CEO管理講堂／ 佳世達科技董事長暨執行長 陳其宏 －領導者要敢設目標，給員工齊心努力的方向
108創業人物／ 盛億能源董事長　李家瑜－用產品壽命、客製化服務，搶下法國凡爾賽宮LED燈訂單

辦公室商學院
140 名師一堂課Master Class___台灣大學資訊管理系系主任 魏志平／品牌聯想節點愈多，愈有市場競爭力
下班後
144 職人精神＿配音員 賈培德／ 抱持好玩、讓自己快樂的心，用聲音「演」出一片天 148 名人的勵志課Best Quotes＿理查．費曼（Richard Feynman）