經理人月刊 8月號/2022 第213期

Back to Basics 主題學習

一次精讀、徹底活用
孫子兵法

60

62 比爾蓋茲、張忠謀都推崇的謀略書
從《孫子兵法》的哲理出發，
寫一部自己的經營管理兵法

65 孫武與《孫子兵法》的身世及謎團

Part1 孫子談經營
66 經營策略
沒有保證勝利的戰略，
但能創造不敗的局面
70 業務行銷
分析敵我規模、強弱、行動，
擬定最有效益的戰術
74 領導帶人
以親密與紀律建立信任，
打造為你賣命的團隊
Part2 孫子談工作
78 溝通談判
解讀對手的目的與言行，
表象往往不等於意圖
82 職涯發展
身段放低、眼光放遠，
累積實力做出成績
86 資訊蒐集
勝算建立在你知道多少，
投入前先觀敵情、找情報
Part3 企業家談孫子
90 台灣之星總經理　賴弦五
領導者堅守經營的「道」，
部屬認同你才願意一起拚
92 鋐昇實業董事長　黃文彬
避開對手強項切入市場，
站穩腳步等待勝出機會
94 優嘉實業總經理　林育仁
讓利、放掉快錢，表面迂迴的彎路，
是最快抵達長期目標的直路

延伸閱讀
96 從戰場、商場、職場角度，
推敲兵法書的現代道理

Special Report＿＿ 特別企畫

p.124
126 從瀕臨破產到全球首富
伊隆・馬斯克是如何鍊成的?
看圖學管理大海報
129 馬斯克與他的理想國:
從電動車到太空火箭
和鋼鐵人一樣思考
136 瘋狂的創業點子從何而來？
人活著總得有個理由，
我想打造令人嚮往的未來
138 過於自信導致交期總是延遲的「伊隆時間」?
我寧願錯誤的樂觀，
也不要正確的悲觀
140 他的字典裡沒有「不可能」?
別踏在前人腳步上找創新，
多用「第一性原理」找解方
142 如何網羅高手加入一起工作?
遇上人才一刻都不能等，
最看重「解決問題能力」
144 如何管理聰明人組成的團隊?
反手冊定義高標準，
做不到就請你走!
146 一則社群貼文，讓公司市值蒸發百億?
管理者言論牽動企業營運，
個人魅力型領導者的爭議行徑
148 延伸閱讀
馬斯克都讀什麼?

Focus本期焦點


100 CEO管理講堂｜宏碁資訊總經理　周幸蓉
從「客戶旅程」洞察需求，
有效解決每一個痛點
108 創業人物｜明係集團董事長　江永平
專攻小而精的利基市場，
後進者成中高階自行車代工王
112 創業人物｜台灣精銳總經理　郭崇哲
叫不到零件乾脆自己做!
打破壟斷，搶下全球10%市占

Column專欄

116 編輯台時間　齊立文｜ 經典一讀再讀
120 社長學步集　何飛鵬｜我如何訂定目標管理?
122 管理顧問的工具箱　徐瑞廷｜通膨導致成本飆升，如何保住公司利潤?
124 活用財務學管理　龔汝沁｜ 稅法優惠區開公司、在台設分公司，外國企業少繳稅，多收股利
126 文仁策略思維　詹文男｜別談過去榮光，心態歸零，工作才能愈換愈成功!
116 影視經濟學　馮勃翰｜ Spotify如何發版稅？2種制度，結果截然不同
118 行銷思維再進化　楊少夫｜從消費心理溝通產品價值，就算漲價也能穩住業績
120 圓韌領導力　周明緯｜疫情後的領導力趨勢:同理心

Business Book Review＿＿ 商管選書


50 英文書介｜
《從源頭獲利:以供應商為核心轉變事業》 (暫譯，原文書名《Profit from the Source:Transforming Your Business by Putting Suppliers at the Core》 )
採購不只是買菜喊價的執行單位，
是務實創新、彈性開發的關鍵部門

54 中文書介｜
《通膨的恐懼:從聯準會的貨幣政策看收入、失業率、停滯性通膨問題的解答》
確保錢投入有生產力的活動，
「印鈔票」救經濟也未嘗不可

Trending News＿＿ 趨勢話題


34 婆媽好幫手，熟食小兵立大功!｜
全聯美味堂營收破億，
銅板價小菜為何能衝出業績?
飆漲的物價如何吃掉薪水
38 誰在疫情、缺料、停工的衝擊下，展現韌性?｜
全球供應鏈 25 強出爐，
ESG 投資成勝出關鍵!

Ideas Update＿＿ 管理在線


28 《MIT Sloan Management Review》｜ 想達成更好的併購交易？財務長具備的3項特質
29 《SUCCESS》｜遠距工作成為新常態，數位游牧村開啟旅宿業商機
30 《strategy+business》｜ 會議太冗長、團隊合作好累？根據任務選擇適合協作法
31 《週刊東洋経済》｜ 不配合通路促銷、拿回訂價權，松下電器導入「指定價格」制度
32 《Entrepreneur》｜ 從生活困擾找新事業靈感，影星黛絲香奈創農產品購物 App
33 《Psychology Today》｜ 如何保守祕密，又不會產生心理負擔?

Working Tips＿＿ 實用祕技

46 時間規畫｜
設更短交件日、會議時間，
製造急迫的工作節奏
47 口語表達｜
如何把話說清楚?
替感受找到具體形象
48 健康生活｜
堅持運動太困難?
不如從散步、伸展做起
49 團隊溝通｜
你的行為會刺激他人，
同理心才能創造安全感

經理人Podcast

由總編輯齊立文、經理人月刊編輯團隊，每周一、四為你解答職場難題、說管理趨勢、訪職場專家，提供下一個世代工作者更多新鮮觀點及職涯提點。
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6、7月節目精選
EP74【經理人讀書會】
專訪《矽谷為什麼》作者 IC 詹益鑑、KT 謝凱婷：當身旁的競爭者都既聰明又努力，你拿什麼贏過對方？
EP72【總編會客室】
專訪台積電 ESG 委員會主席何麗梅：正因為目標難達成，才要勇敢承諾，事情才會發生！
EP70【職場行不行】
同事愛拖延，又愛搶功勞！遇到職場雷同事可以怎麼做？
更多節目請收聽

＿＿更正啟事

・ NO.212《經理人月刊》p.63表格橫軸「長期投資者、ESG調查機構的關心度」誤植為「國際機構、公民社會的關心度」，特此更正；p.90~92「台灣積體電路製造股份有限公司」誤植為「台灣積體電路公司」、「台灣積體電路製造」，特此更正；p.97「我的頭髮，我說了算」誤植為「我的頭髮，我說的算」，特此更正；p.98照片圖說「提供50種植物性食材」誤植為「提供30種植物」，特此更正。