愛變才會贏

愛變才會贏－－百變南僑的管理智慧
推薦序　「基業常青」之道－追求質的貢獻，而非量的擴大－許士軍
作者序　創新南僑：傳統產業永續發展的典範
第一章　從傳統到創新－1
第二章　創新　從洞察開始－17
第三章　走在市場前端－63
第四章　力抗國際強敵－97
第五章　站上國際舞台－139
第六章　從油脂大廠到餐飲王國－179
第七章　永續經營之道－225
參考文獻－247
附錄一　南僑集團大事紀－251

李誠 著
美國麻省大學經濟學博士，現任國立中央大學管理學院金鼎講座教授。曾任美國明尼蘇達州立大學經濟學教授、台大及政大客座教授、中鋼公司顧問、台北銀行理事、中央大學管理學院院長。目前亦是中華民國勞資關係協進會理事長、開放空間文教基金會理事、知識經濟與管理研究院董事、104人力銀行董事。
主要研究領域為人力資源管理、比較勞資關係、知識經濟與經濟發展。主要的中文著作有《人力資源管理的12堂課》、《台灣的失業問題》、《知識經濟的迷思與省思》、《高科技產業人力資源管理》、《中鋼經驗》、《誰偷走了我們的工作》、《從充分就業到優質就業》、《趨勢科技》、《愛變才會贏》。
周慧如 著
畢業於國立中央大學英文系、美國密蘇里大學新聞碩士、中央大學人力資源所碩士，1990年進入新聞業，一直相信，新聞記者的存在是為了讓社會更公平而美好，迄今仍朝向此目標努力，曾任工商時報、民視新聞部、中國時報等記者，淡江大傳系兼任講師，現任職於工商時報財經要聞中心主任。